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法律分析：1 、一般私营幼儿园 ，老师在没有特色班的情况下通常是1300－1500 ，有特色也要看你带什么，生源怎么样 ，那样能拿到1800－2500左右 ，这是最普遍的情况 。
特长突出的老师没有上限，除了在幼儿园内代课，通常也有很多机会自己出去带培训机构的 ，每月赚个4000＋是完全不成问题的。公办园没编的老师也差不多 。
有编的老师吃皇粮 ，如果在好的示范园，工资就有至少3000＋ ，还不包括这这那那发的的福利 ，年底的奖金，家长送的礼品礼金 ，带薪寒暑假 。差别应该来说还蛮大的。
还有就是低薪的幼儿园 ，或在好幼儿园拿低薪的老师，很大一部分都没有正规社保 ，而是发一点社保补贴 。
2 、普通的工资在1200块左右部分会包住宿好一些的学校福利会多一些但工资也就在2000出头当然也和你的工作能力和职位有关系了祝你工作顺利 。
3、幼儿园老师的工资总体来说并不高 ，尤其是和付出相比并不成正比，如果很在乎钱 ，建议换工作。不同的幼儿园收入不一样 ，要求也有差别，还要看地区的消费水平。私立幼儿园的收入自负盈亏，如果生源好 ，收入会高些 ，还要看领导愿不愿意发钱 。
4 、幼儿教师工资，在目前来讲 ，都相对很低的 ，你的工资属于比较正常的工资 。要想以后从事幼教工作，必须接受继续教育 ，考个教师资格证。要不然在这一行很难混时间久的 ，因为现在教育局对持证上岗抓得比较严 。
5 、一般的男教师和女教师待遇是持平的2000多含五险一金和节假福利 。但更受欢迎。如果是个性项目，特色班 ，那这部分收入是你和幼儿园分的 ，一般3：7 。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险 、工伤保险 、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病 、工伤 、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利 。
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